Seminare für Rechts­anwäl­tinnen & Rechts­anwäl­te · Fachgebiet Arbeitsrecht, Mediation

Mediation und Konfliktmanagement im Arbeitsrecht (5 Std. § 15 FAO)

Mittwoch, 14.07.2021 | 12.30 - 18.00 Uhr
Referent:
Dr. Markus Troja, Oldenburg, zertifizierter Ausbilder für Mediation (BM, SDM) und systemischer Coach und Teamentwickler (ISB), Gründungsherausgeber der Fachzeitschrift „Konfliktdynamik – Verhandeln,Vermitteln und Führen in Organisationen".
Informationen zum Präsenzseminar:

Celle | Eigener Seminarraum | Bahnhofstraße 6 A, 29221 Celle

285 € Skript/Print, zzgl. USt.. Inkl. Tagungsgetränke und Verpflegung.

5 Std./§ 15 FAO für Arbeitsrecht und/oder Nachweis zur Vorlage im Sinne des Mediationsgesetzes sowie der dazugehörigen Zertifizierungsverordnung.

Begrenzte Teilnehmerzahl!
Allgemeine Informationen zum Seminar:

Konflikte im Arbeitsleben sind häufig das Ergebnis schlecht geführter und gescheiteter Gespräche und Verhandlungen. Häufig lassen sich durch andere Methoden der Gesprächs- und Verhandlungsführung bei strittigen Themen bessere Ergebnisse erzielen, als bei dem Versuch, Rechtspositionen durchzusetzen. Aber auch oder gerade wenn Verhandlungen scheitern, kommt es auf die Wahl des richtigen Verfahrens an. Arbeitsrechtler sind nicht nur Vertreter einer Seite in arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen. Für Unternehmen und Organisationen können sie gefragte Experten für Konflikte und Konfliktlösungen im Arbeitsleben sein. Als Konfliktberater und Konfliktmanager geht es darum, mit dem Mandanten die Interessen auf unterschiedlichen Ebenen zu klären und auf dieser Grundlage die richtige Vorgehensweise in einer konkreten Konfliktsituation zu wählen. Dafür braucht es Kenntnisse über unterschiedliche außergerichtliche Verfahren, zu denen neben Verhandlung, Schlichtung, Schiedsgutachten und Schiedsverfahren insbesondere die Mediation gehört.

Im Seminar geht es daher vor allem um Konfliktanalyse, Methoden professionellen Verhandelns und um die Voraussetzungen, Möglichkeiten und Grenzen von Mediation, sowohl im Bereich des individuellen als auch des kollektiven Arbeitsrechts.

Die Themen im Einzelnen:
- Erfolgreich Verhandeln
- Mediation – Methoden und Praxiserfahrungen
- Konfliktmanagement – eine Frage der Falleignung
- Konfliktlösung: Kommunikationstechniken zwischen Emotionen und Positionen

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