Seminare für Rechts­anwäl­tinnen & Rechts­anwäl­te · Fachgebiet Arbeitsrecht, Sozialrecht

Aufhebungsvertrag und Abfindung:
Optimieren der einzelnen Gestaltungselemente, u.a. unter Berücksichtigung von Bürgergeld
(2,5 Std. § 15 FAO)

Dienstag, 27.06.2023 | 13.00 - 15.45 Uhr
Referentin:
Dr. jur. Dunja Barkow von Creytz, Richterin und Pressesprecherin am Bayerischen Landessozialgericht, Richtermediatorin seit 2006
Informationen zum Online-Seminar:

110 €, zzgl. USt.. Inklusive Tagungsunterlagen.

2,5 Std./§ 15 FAO für Arbeitsrecht oder Sozialrecht.
Allgemeine Informationen zum Seminar:

Aufhebungsvertrag und Abfindung: Optimieren der einzelnen Gestaltungselemente, u.a. unter Berücksichtigung von Bürgergeld
Nach Corona und nun mitten in der Energiekrise: in vielen Branchen muss nun Personal abgebaut werden. Einen Schwerpunkt des Personalabbaus bilden regelmäßig die rentennahen Jahrgänge. Dort orientieren sich Abfindungen am erforderlichen und fairen Überbrückungsbedarf bis zum Renteneintritt. Die konkrete Gestaltung eines Aufhebungsvertrages ist dabei maßgeblich bestimmend für das wirtschaftliche Ergebnis, das aus ein und derselben Abfindungssumme resultiert. Im Beratungsmandat liegt daher der Fokus auf der geschickten Nutzung von Optimierungsmöglichkeiten und der Vermeidung von finanziellen Schäden.

  • Rentennahe Jahrgänge und Überbrückungsbedarf bis Renteneintritt
    • Vier Rentenarten und frühestmöglicher Renteneintritt - Risiko: Diskriminierung und Anpassungen nach oben - Rentenhöhe und Beitragsbedarf in Sekundenschnelle
  • Arbeitslosengeld
    • Überbrückungselement Arbeitslosengeld – Sperrzeit- und Ruhensfolgen vermeiden,
  • Keine Steuerschäden
    • Fünftelungsregel statt Progressionsschaden – Fünftelungsregel als Baustein effizienter Abfindungsregelung
  • Bürgergeld ab 01.01.2023
    • Stand des Gesetzgebungsverfahren und wesentliche Eckpunkte
    • Bürgergeld als Überbrückungselement
    • Anspruchsvoraussetzungen
  • Mannheimer Modell
    • Voraussetzungen
    • Vor- und Nachteile
  • Bewertungskriterien für faires Abfindungsangebot
    • Legale Optimierungswege zu Bedarf, Abgaben, Sozialleistung, Steuerlast – Auswirkungen auf Abfindungs- und Sozialplantöpfe
  • Diskriminierungsverbot und Gebot des fairen Verhandelns
    • rechtliche Aspekte zur sog. „kalten Kündigung“
    • aktuelle Rechtsprechung

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