Arbeitsverhältnis in der Insolvenz

Mittwoch 02.04.2025 (12:30 - 18:00 Uhr)

Seminarart: Online | Seminardauer: 5,00 h (nach §15 FAO)

Fachgebiet: Arbeitsrecht, Insolvenzrecht

Allgemeine Informationen zum Seminar:

Insolvenzrechtliche Probleme begegnen dem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht im Alltag immer wieder. Das Problem daran ist, dass das Insolvenzrecht für die meisten Arbeitsrechtler immer noch ein unbekanntes Wesen ist. Das Insolvenzrecht hat Einfluss auf die Zwangsvollstreckung, auf laufende Prozesse und auf laufende Vertragsverhältnisse. Der falsche Umgang oder das Übersehen von Problemen mit Bezug zur Insolvenzordnung kann schnell zur Falschberatung und damit einem Haftungsfall führen.
Ein grundlegendes Problembewusstsein und Systemverständnis reicht indes häufig schon aus um die gröbsten Fehler zu vermeiden.
Dieses Seminar führt in die Grundlagen des Insolvenzrechts ein und gibt einen Überblick über die relevanten Probleme in der alltäglichen Beratungs- und Prozesssituation des Rechtsanwalts. Außerdem sollen die arbeitsrechtlichen Besonderheiten herausgearbeitet werden, so beispielsweise auch, wie es sich mit Ansprüchen auf Abfindungs- oder Sonderzahlungen, auf Urlaubsabgeltung oder auf Erteilung von Zeugnissen verhält, wenn der Arbeitgeber insolvent ist.
Es werden folgende Themen behandelt:
I.        Grundlagen des Insolvenzrechts
Beteiligte des Insolvenzverfahrens
Auswahl des Insolvenzverwalters
Antragsstellung: Fremdantrag und Eigenantrag
Sicherungsmaßnahmen
Insolvenzplan und Eigenverwaltung
 II.        Wirkungen der Insolvenz auf andere Rechtsverhältnisse
Wirkungen auf laufende Prozesse
Wirkungen auf Dauerschuldverhältnisse
Erfüllungswahlrecht des Insolvenzverwalters bei noch nicht begonnenen Arbeitsverhältnissen
Fortgeltung des Kündigungsschutzgesetzes
Das insolvenzrechtliche Freistellungsrecht des Insolvenzverwalters
Kündigungen in der Insolvenz
Kündigungsfristen
Kündigungen durch den vorläufigen Insolvenzverwalter
„Verfrühungsschaden“
Nachkündigung in der Insolvenz
Besonderer Kündigungsschutz
III.        Insolvenzrechtliche Besonderheiten im Arbeitsrecht
Geltendmachung von Masseverbindichkeiten und Insolvenzforderungen (174 ff InsO)
Allgemein
Entgeltrückstände
Abfindungen
Einmalzahlungen und erfolgsabhängige Vergütungen
Urlaubsansprüche
Aktiv- und Passivlegitimation im Arbeitsrecht
Kündigungsschutzklagen
Zahlungsklagen
Zeugnisanspruch in der Insolvenz
Kollektives Arbeitsrecht in der Insolvenz
Beteiligungsrechte des Betriebsrats
Interessenausgleich
Betriebsänderung in der Insolvenz
Beschlussverfahren zum Kündigungsschutz, § 126 InsO
Sozialplan
PKH für Insolvenzverwalter und Betriebsrat
IV.        Exkurs: Privatinsolvenz des Arbeitnehmers

Referent / Referentin

Dr. Benjamin Webel
Richter am Amtsgericht Ulm, Leiter der dortigen Insolvenzabteilung, zuständig für einige Großverfahren

Katharina Haslach
Richterin seit 2019, derzeit am Arbeitsgericht in Villingen-Schwenningen, zuvor 4 Jahre als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht tätig, Autorin juristischer Fachartikel, Referentin bei diversen Veranstaltern

Informationen zum Online-Seminar:

Gebühr: 230,00 € (zzgl. MwSt.)