Optimierte sozialrechtliche Gestaltung des Aufhebungsvertrags

Mittwoch 22.04.2026 (09:00 - 11:45 Uhr)

Seminarart: Online | Seminardauer: 2,50 h (nach §15 FAO)

Fachgebiet: Arbeitsrecht, Sozialrecht

Allgemeine Informationen zum Seminar:

In vielen Branchen wird derzeit massiv Personal abgebaut.  Einen Schwerpunkt bilden hierbei die rentennahen Jahrgänge. Dort orientieren sich Abfindungen am erforderlichen und fairen Überbrückungsbedarf bis zum Renteneintritt. Die konkrete Gestaltung eines Aufhebungsvertrages ist dabei maßgeblich bestimmend für das wirtschaftliche Ergebnis, das aus ein und derselben Abfindungssumme resultiert. Im Beratungsmandat liegt daher der Fokus auf der geschickten Nutzung von sozialrechtlichen Gestaltungsmöglichkeiten und der Vermeidung von finanziellen Schäden.

 Rentennahe Jahrgänge und Überbrückungsbedarf bis Renteneintritt

·         Die verschiedenen Altersrentenarten und frühestmöglicher Renteneintritt

·         Rentenhöhe und Beitragsbedarf in Sekunden ermitteln

·         Stolperfalle: Diskriminierung und Anpassungen nach oben

Arbeitslosengeld

·         Überbrückungselement Arbeitslosengeld

·         Sperrzeit

·         Ruhenszeit

·         Sperrzeit- und Ruhensfolgen vermeiden

 Keine Steuerschäden

·         Fünftelungsregel statt Progressionsschaden

·         Fünftelungsregel als Baustein der Abfindungsregelung

Bürgergeld

·         Bürgergeld als Überbrückungselement

·         Leistungen und Anspruchsvoraussetzungen

Rentenabschläge

·         Freiwillige Ausgleichszahlungen

·         Minijob

 Mannheimer Modell

·         Voraussetzungen

·         Vor- und Nachteile

 Bewertungskriterien für faires Abfindungsangebot

·         Legale Optimierungswege zu Bedarf, Abgaben, Sozialleistung, Steuerlast

Referent / Referentin

Dr. Dunja Barkow von Creytz
Richterin und Pressesprecherin am Bayerischen Landessozialgericht, Richtermediatorin seit 2006